埼玉の会社売却・事業承継の現状
埼玉県は首都圏に位置し、東京都心への高いアクセス性を背景に、製造業、サービス業、さらには先端IT関連企業など、多岐にわたる中小企業が集積しております。また、県内には歴史ある伝統産業と最新技術を融合させた企業が存在し、産業構造も多様化しています。
一方で、埼玉県は全国有数の人口を抱える地域であるものの、少子高齢化や経営者の高齢化が進行しており、後継者不足や事業承継の課題が顕著となっております。特に、令和6年の調査では、県内企業の多くが経営者引退の時期を迎えつつあり、そのうち多数が後継者不在または未定の状態であると報告されております。
このような背景を踏まえ、埼玉県では早期の事業承継計画の策定と後継者育成のための専門プログラムが整備されており、また、企業の強みである技術や顧客ネットワーク、そして地域に根ざした経営資源の継承が、企業の未来に向けた重要な鍵となっております。
埼玉の会社売却・事業承継の動向
帝国データバンクや各種調査機関によると、埼玉県内企業における後継者不在の割合は、近年全体の約55％前後と厳しい現状が続いております。多くの経営者が、黒字経営にもかかわらず後継者が見つからず、事業継続が困難となって廃業を選択するケースが依然として少なくありません。
しかし、埼玉県ではコロナ禍以降、従来の同族承継だけに頼らない形で、内部昇格やM&Aによる事業承継を積極的に促進する取り組みが進んでおります。これにより、従来は親族内承継が主流であったものが、外部からの後継者採用へとシフトし、企業の存続と成長につながる動きが見受けられるようになっております。
実際、最新の調査では、前年に比べ後継者不在率が改善する兆しも認められ、非同族による承継が増加しているという結果が出ております。これにより、経営の継続性が高まり、企業価値の維持・向上が期待される状況となっております。
埼玉の会社売却・事業承継先を探す手段
専門家へ相談する
埼玉県内では、後継者不足や事業承継の複雑化に対応するため、事業再生コンサルタントや中小企業診断士、税理士、公認会計士など、各分野の専門家によるサポートが注目されております。これらの専門家は、企業の経営状況を詳細に分析し、最適な事業承継計画やM&A、または内部昇格を含む多角的な解決策を提案してくださいます。
しかしながら、専門家と連携する際には、単に営利目的ではなく、経営者のニーズに真摯に耳を傾け、地域に密着した支援を実施しているかどうかを十分に確認することが重要です。信頼できる専門家に相談することで、後継者問題の解消だけでなく、企業全体の経営革新にもつながるでしょう。
公的機関や金融機関へ相談する
埼玉県事業承継･引継ぎ支援センター
埼玉県では、官民連携により「埼玉県事業承継･引継ぎ支援センター」が設置され、事業承継や会社売却、さらにはM&Aに関する相談を無料で受け付けております。経済産業省、さいたま商工会議所、その他連携支援機関と協力しながら、企業の事業承継計画の策定や後継者探し、さらには資金調達の支援まで、総合的なサポートを提供しています。
また、本センターは、後継者人材バンクとしても機能し、経営者と将来の承継者とのマッチングを斡旋しており、県内企業の円滑な事業承継に大きく寄与しております。
さいたま市事業承継支援プラットフォーム
さいたま市では、地域経済の活性化を目的として、地元企業の廃業リスクや後継者不足に対応するための「さいたま市事業承継支援プラットフォーム」が実施されています。この取り組みでは、事業売却やM&A、さらには企業内部での後継者育成について、行政補助金や各種支援制度を活用しながら、売り手と買い手の双方を支援する仕組みが整えられております。
金融機関や地域の信用金庫、ならびに地元の専門家が連携して、経営者の不安を解消し、最適な承継先のマッチングを図っています。これにより、地域全体として企業の存続と発展が促進されることを目指しております。
理想の後継者を求める経営者のためのプラットフォーム
https://owners.proceo.jp/
後継者を探す方法としては、M&Aや事業承継ファンド、サーチファンドなど複数の手法がございます。しかし、従来の方法だけでは、経営者ごとに求める条件を十分に反映できない場合もあります。そこで、事業承継を円滑に進めるためには、各オーナーが自社の経営理念や求める後継者像を明確に提示できるプラットフォームが有効です。
「日本プロ経営者協会」は、経営者が後継者の経験、資質、学歴などの条件を提示し、最適な後継者候補とのマッチングを実現するプラットフォームを提供しております。これにより、経営者は安心して事業承継を委ねることができ、企業の未来をしっかりと託すことが可能となります。
「後継者がいない」という理由で、黒字廃業を選ぶ中小企業経営者が、全廃業のうち、3割を超えています。
独自の技術や知見が、後継者不足によって失われることは、日本経済の衰退を加速させることに他なりません。
その解決に、コンテンツという形で貢献するために生まれたメディアです。
